Een groepsverzekering biedt een aanvulling op het wettelijk rustpensioen van de werknemer. De werkgever betaalt premies om een pensioenreserve op te bouwen die later zal worden uitgekeerd aan de aangesloten werknemer.
Daarnaast kunnen er ook andere waarborgen aangeboden worden zoals een gewaarborgd inkomen, aanvullend kapitaal overlijden,…
De werkgever kan de loontrekkende op een extralegale manier belonen, waardoor het ook makkelijker wordt om een werknemer aan te trekken. Bijkomend is een groepsverzekering fiscaal aantrekkelijker dan een loonsverhoging.
Er zijn ook tal van voordelen voor de werknemer: een aanvullend pensioen, een aantrekkelijk rendement op de gestorte premies in de groepsverzekering en ook voor de werknemer is dit fiscaal gunstiger dan een loonsverhoging.